独立系の中堅会計ファームが公認会計士(スタッフ~シニアクラスの会計コンサルタント)を募集!

本求人の募集は終了しました。

募集職種:
会計コンサルタント(スタッフ~シニア・プレイングマネジャー)

独立系会計ファームグループの会計業務コンサルティング会社が公認会計士や税理士を募集します。

大企業グループを中心としたクライアントに、会計、FAS、アウトソーシングなどのサービスを総合的に展開している法人であるため、多岐にわたる経験を積むことが可能です。

近年は働き方改革にも積極的に取り組み、残業時間の削減にも成功。出産や育児を機会に家庭との両立を図りながら勤務しているメンバーも複数在籍しています。

求人番号:16
担当業務

会計コンサルタントとして、大企業や上場企業向けに以下の業務内容を提供していただきます。

【業務内容】
大手/上場クライアントに向けた会計・コンサルティング
●会計にまつわる相談、コンサルティング業務
●記帳、総勘定元帳、試算表の作成
●決算書作成、決算整理業務
●連結決算業務
●有価証券報告書、決算短信などの決算開示レビュー ほか

【コンサルティング案件事例】
財務デュー・デリジェンス/株価評価/新収益認識基準影響度調査/連結決算・IFRS対応・決算早期化提案/MBO会計アドバイザリー/コーポレートガバナンスコード作成/連結決算 業務改善提案/連結修正仕訳作成/シェアードサービス構築(スタッフ部門、開発企画部)

【職位イメージ】
スタッフ…上記の実務だけでなく、研修やOJTを通じて、決算から経営コンサルティングまで、高度なスキルと思考力を身に着けていただきます。

シニアコンサルタントまたはプレイングマネージャー…上記業務の主担当として、戦略立案から実行まで一連のコンサル業務を提供していただきます。また、次期管理職候補として、クライアントリレーションマネジメントや後輩指導をお任せ致します。

必須経験・資格

以下ふたつを満たす方

●資格
公認会計士(試験合格者含む)、米国公認会計士、外国公認会計士、税理士などの取得者

●経験
以下のうちいずれかの経験をお持ちの方(3年程度以上)
・監査法人での会計監査の経験
・事業会社での経理経験
・コンサルファームや会計事務所での会計アドバイザリーやFAS経験

歓迎経験・資格

●英語力をお持ちの方、歓迎
●監査法人での主査・現場主任の経験、マネジメント経験をお持ちの方、歓迎

年収 500万円~900万円
求人の魅力・ポイント

●大企業、上場企業の経理を経験することができます。
●一部ではなくクライアントの会計・経営に一環して携わることができます。
●結婚、育児などライフプランの変化があっても安心してキャリアを積めるよう環境整備が充実しています。

同社では、大企業やそのグループ会社をクライアントとし、会計・FAS・税務(税務はグループの税理士法人が提供)をワンストップで提供しています。

そのため、同社では、その中でも決算・開示、連結決算など会計業務に関するアドバイザリー、組織再編やM&A、内部統制支援などのアドバイザリー、FAS業務(M&Aや組織再編に関する財務デューデリジェンス、バリュエーション、ストラクチャーのアドバイザリー等)などの経験を積むことができます。クライアントに常駐しての業務支援にも積極的であるため、上場企業やその関連会社に常駐し、連結決算や開示業務などの実務支援を企業内にて提供するケースもあります。

クライアントは大企業が中心でありつつも、クライアントのグループ会社をトータルで支援しているケースも多いため、大企業グループの中の中小規模の企業を担当する機会もあります。

求人企業概要

企業名 会計アドバイザリー・FASを提供する独立系会計ファーム
上場種別 非上場
資本金 非公開
従業員数 101~500名
売上高 非公開
企業概要

会計アドバイザリー会社と税理士法人で構成される独立系の会計ファームグループです。

多数の公認会計士や税理士が所属し、一般事業会社(未上場~上場企業、外資系企業、金融機関等)、金融機関(SPCやREIT含む)、公益法人や自治体の会計税務顧問、事業承継や組織再編などの税務コンサルティング、また、財務デューデリジェンスやバリュエーションなどのFAS業務などのサービスを提供しています。社内イベントやレクリエーションなども多く、雰囲気の良い法人でもあります。

<魅力・PR>
●グループ全体で会計・税務・FASとオールラウンドなサービスを提供しています。
●財閥系不動産会社や金融機関、東証一部上場企業、また、中小~中堅企業と幅広いクライアントを有しています。また、REIT分野では業界でもトップクラスのシェアを有しています。
●大企業のクライアントに対しては、オフィスに常駐し、会計や税務業務を支援するサービスも提供しています。
●近年は働き方改革にも積極的に取り組み、残業時間の削減にも成功。女性の方も出産や育児を機会に残業の少ないサポート部門で家庭との両立を図りながら勤務することも可能です。

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