【年収620～900万円】金融・証券化に強い中堅会計事務所がM&Aアドバイザリーを募集！

会計・税務・金融分野で培った専門性を生かし、M&Aや経営アドバイザリーへキャリアを広げたい方を募集します（FASでの実務経験は問いません）。

監査法人・会計事務所・金融機関等での経験を生かしながら、FA、財務・税務デューデリジェンス、バリュエーション、買収ストラクチャー、組織再編、CFO支援まで、M&Aと経営支援に関する幅広い実務を経験できます。

案件の一工程だけを担当するのではなく、M&Aの検討段階から実行、買収後の経営管理まで継続して顧客を支援するポジションです。

【具体的な仕事内容】
●国内の買手側FAを中心に、クロスボーダー案件にも対応
●財務・税務デューデリジェンス（DD）の実施・サポート
●企業価値・株式価値評価（バリュエーション）
●買収ストラクチャー検討、組織再編税制・会計処理に関する助言
●買収後のグループ内組織再編、経営会議・経営戦略策定の支援
●CFOや子会社経営陣と連携した財務・経営課題の検討
※入社後は、これまでの経験・専門性を踏まえて担当業務を決定します。
※FAS未経験の場合も、案件への参加を通じて、M&Aの進め方や財務分析、バリュエーション等の実務を段階的に身につけていただきます。

【スタッフ～シニアスタッフ】
以下のいずれかの経験を有する方（FAS経験は不問）
●監査法人、会計事務所、税理士法人、事業会社等における会計・税務・財務関連業務の経験
●銀行、証券会社等における法人営業、リレーションシップマネジメントまたはM&A関連業務の経験
●FAS等における財務デューデリジェンス、バリュエーション、M&A、組織再編関連業務の経験

【スーパーバイザー】
スタッフ～シニアスタッフの必須要件に加え、以下の経験・能力を有する方
●経営陣や法人顧客と直接協働した経験
●会計・税務・財務等の複数領域にまたがる論点を整理し、案件を主体的に推進できる方

【求める人物像】
●会計・税務・財務に関する専門性を深めながら、経営・M&A領域へ業務の幅を広げたい方
●M&Aの特定工程だけでなく、案件全体を見渡しながら顧客を支援したい方
●専門的な分析にとどまらず、顧客の経営課題や意思決定に踏み込んで支援したい方
●特定の業務に限定せず、社内外の関係者と柔軟に協働できる方
●担当領域について主体的に学び、専門性を高め続けられる方
●案件数や短期的な収益だけでなく、アドバイザリーの品質を重視したい方
●組織やサービスの拡大に関心を持ち、業務体制の構築や改善にも主体的に関与できる方

●財務デューデリジェンス、バリュエーションまたはPMIの実務経験をお持ちの方、歓迎
●公認会計士、税理士・USCPAの資格をお持ちの方、歓迎
●ビジネスレベルの英語力を有する方、歓迎
●組織再編税制に関する実務経験をお持ちの方、歓迎
●大手FAS、投資銀行、証券会社等におけるM&A関連業務の経験をお持ちの方、歓迎

リモートワーク制度あり。年間上限750時間の取得が可能な在宅勤務制度を2020年より導入しております。また、入所時に在宅勤務準備金を支給、月々の給与支払い時に通信費を支給しております。

残業時間は月20～30時間程度

●金融・証券化特化の税務会計から国際税務や事業承継まで事業領域を順調に拡大中
金融分野に特化をした会計事務所として誕生し、現在では300名以上の従業員を有する中堅会計事務所です。
証券化・SPC管理といったストラクチャードファイナンス分野に強い会計事務所として知名度を向上させてきましたが、現在ではそこからさらに事業領域を拡大しつつあります。具体的には、企業再生、M&Aアドバイザリーや企業価値評価、国際税務、資産税といった分野で、各分野の経験が豊富な人材を補強し、サービスを強化することによって総合型の会計事務所としての存在感を発揮しつつあります。

●男女問わず働きやすい会計事務所
ワークライフバランスを重視して、男女問わず働きやすい環境作りを、施設面はもちろん、制度面でも行っている会計事務所です。産前・産後休暇・育児休暇制度は利用率・復帰率共に直近で90％以上の実績があり、リフレッシュ休暇制度、残業時間を休暇に振替えることができる残業振替制度など、ひとりひとりがみずからの働き方に合わせて働きながら、能力を発揮して頂く制度があります。
もちろん業務面でも、所内での研修制度や外部研修参加費、語学学習や書籍購入の補助をを始めとした制度が充実。蔵書数約１万冊を誇るライブラリーや、一般的なサイズの2倍以上の広く使いやすいデスクで、本物のプロフェッショナルとして、業務に取り組む事ができます。