募集職種：
PMI・経営統合コンサルタント
Big4系コンサルティングファームです。M&Aや事業再編の成否を分ける重要フェーズである統合プロセス（PMI：Post-Merger Integration）や会社・部門分割、価値向上支援を専門に担う部門での募集となります。
実際の業務としては、統合計画の策定やタスク管理（PMO）をはじめ、組織・ガバナンス（役員体制や決裁権限など）の設計、会計基準や決算プロセスの統合、ITシステムや人事制度の統合にいたるまで、企業全体のトランスフォーメーションをハンズオンで牽引します。国内外の多様なプロフェッショナルと連携しながら大規模プロジェクトを動かす、非常に密度の濃い実務経験を獲得できる環境が整っています。
| 担当業務 | 【業務内容】 【詳細内容】 |
|---|---|
| 必須経験・資格 | 【コンサルタント／シニアコンサルタント】 【マネージャー】 【シニアマネージャー／ディレクター】 |
| 歓迎経験・資格 | 【コンサルタント／シニアコンサルタント】 【マネージャー／シニアマネージャー／ディレクター】 |
| 年収 | 600万円～2000万円 |
| 勤務地 | フルリモート, 東京都（23区） |
| リモートワークについて | フレキシビリティ（Flexibility）とリモート（Remote）の2つをキーワードに、クライアントやチームメンバーとのコミュニケーションのあり⽅を捉えなおす施策「フレリモ」を推進しています。当社ではこの⽅針のもと、コアタイムのないフレックスタイム制と、リモート勤務を導入しています。 |
●同社のグローバル戦略で重点領域とされている戦略プラクティスに所属しています。トランザクション（統合、会社・部門再編、価値向上、会社・部門売却）の実行計画の策定及び推進支援をしており、M&Aにおける潜在的なシナジー効果の評価や検証を含めたオペレーショナル・デューデリジェンス、M&Aを成功に導くための統合・再編後のプロセスの設計（PMI：Post-Merger Integration）、統合・再編・売却実務のプロジェクトマネジメントなどを総合的にサポートしています。
●多岐にわたる経験・スキルを持ったコンサルタント（M&A戦略、組織、人事、会計、IT、業務プロセス等）が多数在籍し、実務を通じてナレッジを習得できます。
●クロスボーダー案件が豊富で、海外クライアントや同社グループ海外拠点と連携してプロジェクトが遂行できます。
●ハンズオン案件が多く、クライアントと密接にコミュニケーションを図りながらM&A・統合実務が推進できます。
●スタッフ向けのトレーニング等を通じて、OJTのみならず、必要なスキルを体系的に学ぶことができます。
●自ら手を挙げることでプロジェクトやタスクフォースの関与など様々なチャレンジをすることができます。
●フレキシブルなワークスタイルを認めてくれる組織風土があります。
求人企業概要
| 企業名 | BIG4のメンバーファーム |
|---|---|
| 上場種別 | --- |
| 資本金 | 非公開 |
| 従業員数 | 1,001～5,000名 |
| 売上高 | 非公開 |
| 企業概要 | BIG4の経営コンサルティングを担うConsultingサービスラインと、戦略的トランザクションを支援するStrategy and Transactionsサービスラインを擁する法人です |
本求人へのご応募・お問合せ
本求人へのご応募や詳細情報へのお問合せをご希望の方は、下記より転職エージェントサービスにお申込みください。担当者よりご連絡させて頂きます。
当社よりご応募頂く場合には、会計・税務・ファイナンス分野に特化したアドバイザーが「キャリアコンサルティング」「職務経歴書の添削」「面接対策・アドバイス」などのサポートを提供致します。
