募集職種：
経営企画（リーダー～マネージャー候補）
ヘルスケア領域で独自のプラットフォームビジネスを展開し、長期にわたり右肩上がりの成長を続ける東証プライム上場企業での経営企画職です。CFO直下の少数精鋭チームにて、全社予算の策定・管理といった経営管理基盤の構築から、個別事業の戦略立案、M&Aのエグゼキューション、PMIまで、経営の根幹を支える業務を幅広くお任せいたします。
コンサルティングファームや金融機関、あるいは事業会社での企画経験を活かし、アドバイザーではなく当事者として「事業を動かす」手応えを感じて頂くことが可能です。
多角的な事業ポートフォリオを持つからこそ、1つの領域に留まらない重層的なキャリア形成と、社会的意義の高い事業へのダイレクトに貢献頂けます。
| 担当業務 | 経営企画グループでは、下記の2つの方向性で経営・事業に対する提供価値を最大化し、継続的な企業価値の向上を実現することを目指しています。 （１）全社予算の策定・月次の予実管理や事業進捗会議の運営を通じて、経営・事業の意思決定を支援する全社最適な経営管理基盤を構築すること 具体的には、配下のメンバーをマネジメントしながら、下記のような業務を担っていただくことを想定しています。 ●具体的な業務内容（例） ※リーダー候補…上長（マネジャー）と協力して業務を担っていただくことを想定しています。 |
|---|---|
| 必須経験・資格 | 【スキル】 ●マネージャー候補 ●パーソナリティ |
| 歓迎経験・資格 | ●リーダー候補 ●マネージャー候補 |
| 年収 | 650万円～1600万円 |
| 勤務地 | 東京都（23区） |
| リモートワークについて | 出社とリモートワークのハイブリッド体制となっており、出社頻度は部署等によって異なります。 |
●「経営人材」としての圧倒的な成長環境と打席の数
全社的な予算方針の策定から40を超える個別事業へのハンズオン支援まで、全社最適と個別最適の両軸で価値貢献を目指せる環境です。多様なビジネスモデルや事業フェーズに当事者として深く関与できるため、経営人材に求められる多角的な思考能力を飛躍的に高めることができます。
●業界および会社の高成長に伴う、際限のない役割
長期的な成長市場において確固たるポジションを確立しており、継続的な高成長を見込んでいます。会社の拡大スピードに合わせ、個人の役割や裁量も自然と拡張していくため、ビジネスパーソンとして常に新しいチャレンジが可能です。将来的に事業責任者や海外拠点CFOなど、自身の志向に合わせた多彩なキャリアパスが用意されています。
●経営陣や事業責任者の「参謀」として至近距離で学ぶ
CFO直下の組織にて、月次の事業戦略会議などを通じて経営陣や事業責任者と対峙する機会が豊富にあります。成長企業の戦略立案や事業推進の手法をダイレクトに吸収できる環境です。論理的思考を重んじ、年齢や年次に関わらず活発に意見交換を行うフラットで刺激的な社風も魅力の一つです。
●社会課題解決とビジネスの成長を両立させる手応え
社会インフラとしての重要性が高まる領域において、構造的な課題を解決するためのプラットフォーム構築に携わることができます。M&Aや新規事業検討などを通じて業界全体のプレイヤーを巻き込み、変革をリードしていくプロセスは、専門性を活かして大きな社会的インパクトを与えたい方に最適です。
求人企業概要
| 企業名 | 東証プライム上場、医療・介護分野に特化した人材・IT系企業 |
|---|---|
| 上場種別 | 上場（国内市場） |
| 資本金 | 1億円～5億円未満 |
| 従業員数 | 1,001～5,000名 |
| 売上高 | 100億円～500億円未満 |
| 企業概要 | 東証プライム上場、医療・介護分野に特化した人材系企業です。医療介護分野に特化した人材サービス、IT関連サービスを提供。国内での高い成長を果たし、近年はグローバルに展開も加速中。海外M&Aを行うなど積極的な事業展開を行っています。高い利益率を誇り、医療・介護業界での注目度も高い企業です。 |
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