●残業イメージ
年間平均30～40時間／月程度。基本的には決算期を除けば残業は45時間／月を超えない環境です。

●募集背景
現担当の兼務解消に伴う増員採用です。

●実績や実力を評価してくれる職場です。
今回の仕事は業務のほとんどはルーティーンワークかもしれませんが、残りの業務で自ら課題を見つけ、解決していくプラスαの仕事ができる方を理想と考えています。会計システム等もこれからさらに整備していく予定ですので、言われた業務だけで満足してしまう方ではなく、積極的に提案できるような方を求めています。
意欲的に仕事に取り組んでいける方には、どんどん責任ある仕事やポジションをお任せします。経理部には女性管理職や30代の管理職も在籍しています。老舗企業ですが必ずしも年功制ではなく、実績を出す人材にチャンスの大きい職場です。

●財務担当管理職としてご活躍頂きます／社長は銀行出身、財務への理解があります。
今回は、経理部の資金管理課で財務業務を担って頂くポジションです。資金繰り管理や資金会議の資料作成などの基礎業務からスタートして、資金戦略の検討や金融機関からの借入など金融機関対応など徐々に責任ある業務へとシフトして頂きます。
同社の社長は銀行出身であるため財務業務への理解があります。一方で、財務への知見がある分、プロフェッショナルとしての品質も求められます。財務担当の管理職としてキャリアアップを志される方のご応募をお待ちしております。