【採用背景】
内部統制・監査部として、「リスクマネジメント」「コンプライアンス」「評価・監査」の一連のプロセスを一体運営することを通じて、「内部統制システムの構築と有効性評価」を担い、当社グループの内部統制を強化すること、また、当社グループの中期計画における重要課題の一つであるESG対応の強化に貢献することをミッションに掲げており、これらを実現するために将来の当社グループの内部統制を担う人材を募集いたします。

【配属組織：内部統制・監査部（計23名）】
・部長１名
・直属：リスクマネジメントチーム（全社のリスクマネジメントを担当）：４名
・直属：コンプライアンスチーム（全社のコンプライアンスを担当）：４名
・監査グループ（内部監査を担当）：14名（派遣監査役3名＜嘱託＞を含む）

【キャリアパス】
同社グループの内部統制人材としての育成プラン
・事業部門の企画・管理部門への異動
・本社の管理部門（財務経理部、法務部、総務CSR部など）への異動

【魅力・やりがい】
・内部統制強化の取り組みを通じて、当社グループの素材・機械・電力といった幅広い業務に携わることができること。
・部の要員構成として中堅層が不足しており、将来の当社グループの内部統制を担う役割が期待されること。
・同部での業務経験を経て、本社各部や海外統括会社、事業部門の企画・管理部門などでの活躍も期待されること。