（１）経験を積めること／キャリア開発の可能性
●大手上場企業や外資系企業など、実務的に高いレベルを求められるクライアントのプロジェクトが中心のため、仕事に対するやりがいを感じられ、自身の専門性やスキルを磨くことができます。
●専門性が極めて高い会計プロフェッショナル集団あり（ほぼ全員がBIG4出身者）、個々のプロフェッショナルが考えた見解や判断を全員が高くリスペクトしています。また、「新しいこと」や「積極的なこと」に対して寛容であり、社内で「やりたいこと」を自ら提案し、新しいサービスやビジネスを行うことができる環境があります。
●「会計」を基点とした多岐に渡るサービス(IFRS導入支援／IPO支援／経理決算支援／経営管理支援／M&A関連支援／業務プロセス改革支援／翻訳等)を通じて、多様・幅広い経験を積める可能性があります。
●メンバーそれぞれの高い水準にある個人知を組織知へとコンバートすべく、成果物や知見の可視化や共有、手法化を行なっています。これにより、組織・個人とも安定して高品質なサービス提供ができるようになっています。
●全体研修（春・秋）／講演会／外部研修（いずれもCPE単位取得対象あり)を通じて、専門知識に加えて高い倫理観とソリューション提供能力、プレゼンテーション能力の向上を図る人材育成を継続的に行なっています（例：年間100時間以上の研修時間を確保)。
●現社員の在籍年数が平均約6年であり（創業20年目／2006年創業）、中長期的な視点でキャリア形成を考えることができます。また、退職者の中には独立・開業した社員が多く、外部パートナーとして連携することが多くあります。

（２）働きやすさ／能⼒の発揮しやすさ
●30代の社員が全体の過半数を占めています。
●特定のチームに固定されず、プロジェクトごとに柔軟にチームを編成しています。一人ひとりの専門性や経験、そして今後の成長を考慮して、どのプロジェクトにアサインするかを決定しています。
●国内の上場企業を中心として、売上高数千億円規模の上場企業からIPO企業まで、幅広いクライアント企業を抱えており、安定した顧客基盤を有しています。
●大部分のメンバーがコンサルティング未経験で入社しており、プロジェクトや教育を通じて成長しています（コンサルティング未経験者も、専門性や知識を活かせるようアサインを考慮）。
●理不尽・無駄なことを極力排除し、一人ひとりの適性や意見を尊重した働きやすい職場づくりを行なっています。社内の雰囲気は非常にフランクで、職階・経験にかかわらず自然・気軽にコミュニケーションを取り合う職場です。
●「ハードワークから質の高い仕事は生まれない／一人ひとりに余裕があるからこそ良い仕事を追求できる」という考えから、残業を極力無くしており、1年を通じて仕事と生活のバランスが取れたメリハリのある働き方を実現しています。また、在宅勤務（上限日数無し）もできます。
●育児中のコンサルタントにとっても、上司や周りのメンバーの理解とサポートがあり、非常に働きやすい環境です。
●数年連続で「働きがいのある会社」として Grate Place To Work®の認定を取得しています。