経営企画チームにて以下の業務をお任せ致します。

●事業承継に向けた内部体制の強化、財団・信託等の組成・運営
●全社的品質管理体制の構築（KYCやエンゲージメント・レターの実施、グローバルネットワーク要求水準の品質管理体制の構築）
●会計事務所、法律事務所、コンサルティングファーム等で参考とすべき経営管理手法調査、展開
●他社のビジネスモデルの分析、ファインチューニングに向けた提言
●社内の各種課題（人・ビジネスモデルなど）に対する調査検証、改善案立案、現場を巻き込んだ施策の実行
●自社ブランドの確立、“伝統”の確立と承継メカニズムの構築
●アドミニストレーション部の他チーム（人事・総務・経理・秘書・リスクマネジメント）との連携、スーパーサブ機能
●アドミニストレーション部事業計画の策定、各部の事業計画のモニタリング、計数管理など
●新規ビジネス（農業など）開発サポート
●潜在顧客や顧客チャネル、協業先等とのネットワーキングとネットワーク活性化、企画運営

●公認会計士有資格者
●英語に抵抗のない方（読み・書き）
※経営企画業務の経験は無くても可能です。

【志向性】
●新しい会計事務所像をクリエイトしてみたい方
●会計事務所の経営を体感してみたい、または、経営チームに入ってサポートしてみたい方
●実験心旺盛な方
●チームプレーヤー

●会計事務所や監査法人、コンサルティングファームなどでの勤務経験をお持ちの方、歓迎
●経営企画業務の経験者、歓迎
●ビジネス英会話可能な方、歓迎

●金融・証券化特化から国際税務や事業承継まで事業領域を順調に拡大中
金融分野に特化をした会計事務所として誕生し、現在では100名以上の従業員を有する中堅会計事務所です。
証券化・SPC管理といったストラクチャードファイナンス分野に強い会計事務所として知名度を向上させてきましたが、現在ではそこからさらに事業領域を拡大しつつあります。具体的には、企業再生、M&Aアドバイザリーや企業価値評価、国際税務、資産税といった分野で、各分野の経験が豊富な人材を補強し、サービスを強化することによって総合型の会計事務所としての存在感を発揮しつつあります。

●男女問わず働きやすい会計事務所
ワークライフバランスを重視して、男女問わず働きやすい環境作りを、施設面はもちろん、制度面でも行っている会計事務所です。産前・産後休暇・育児休暇制度は利用率・復帰率共に直近で90％以上の実績があり、リフレッシュ休暇制度、残業時間を休暇に振替えることができる残業振替制度など、ひとりひとりがみずからの働き方に合わせて働きながら、能力を発揮して頂く制度があります。
もちろん業務面でも、所内での研修制度や外部研修参加費、語学学習や書籍購入の補助をを始めとした制度が充実。蔵書数約１万冊を誇るライブラリーや、一般的なサイズの2倍以上の広く使いやすいデスクで、本物のプロフェッショナルとして、業務に取り組む事ができます。